TRANSFORMATION
NIchts ist so beständig wie der Wandel!
Ich unterstütze ihre Transformation
Entwicklung umsetzbarer Strategien
Jede Strategie ist nur so gut wie ihre Umsetzung. Aus diesem Grund entwickle ich mit ihnen gemeinsam Strategien die auf ihre Fähigkeiten und Ressourcensowie ihre Risikobereitschaft hin ausgerichtet ist.
Aufbau einer Agilen Organisation
Agilität die Fähigkeit eine Organisation zu gestalten, die offen auf Veränderung reagieren kann, aber gleichzeitig klaren Visionen und Werten folgt.
Transformationsprojekte integriert in den Führungsalltag umsetzen
Panta Rhei – alles fließt. Früher wurden Transformationsprojekte entweder gar nicht oder im Rahmen riesiger Programme umgesetzt. Beide hat nicht wirklich zufriedenstellend funktioniert.
Daraus hat man gelernt. Heute gestaltet man Transformationsprojekte als agile und sich rasch anpassende Projekte. Man arbeitet in Kreisläufen. Gestalten, umsetzen, lernen, verbessern, neu gestalten.
Zusätzlich passieren moderne Veränderungsprojekte im Netzwerk gemeinsam mit den Führungskräften. Top Down Veränderungsmanagement ohne Netzwerk sind nicht erfolgreich.
Mit meiner Erfahrung aus vielen nationalen und internationalen Veränderungsprojekten helfe ich ihnen ein Transformationsprogramm aufzusetzen, dass einen stabilen Rahmen folgt, und die notwendige Agilität und Anpassungsfähigkeit aufweist.