KULTURENTWICKLUNG UND MINDSET
Je unsicherer die Zeiten,
desto wichtiger Werte und Visionen
In der Kulturwerkstatt entwickeln wir Identität- und Werte
In einer interaktiven Kulturwerkstatt entwickle ich gemeinsam mit Ihnen Werte, die von den Mitarbeitenden selbst getragen werden. So stellen die gemeinsamen Workshops sicher, dass die Ergebnisse breit im Unternehmen ankommen.
Agiler Mind-Set
Die Grundlage jeder Agilen Organisation ist ein agiler Mind-Set.
Gemeinsam mit Ihnen erarbeite ich einen Rahmen und Mind Set für ihre Organisation.
Die wichtigsten Eckpunkte sind:
1. Commitment
Alle haben ein gemeinsames Ziel vor Augen und ziehen an einem Strang – verankert in den Köpfen aller Projektbeteiligten.
2. Vertrauen und Respekt
Jeder kennt die Stärken und Schwächen der anderen und weiß, wen er bei welchem Thema um Hilfe bitten kann.
3. Offenheit und Mut
Jeder darf seine Meinung frei und offen äußern – und kann diesen Charakterzug auch von den Kollegen erwarten.
So wird Missverständnissen und Auseinandersetzungen vorgebeugt.
4. Einfachheit
Statt Projekte zu verkomplizieren, suchen wir einfache, schlanke Lösungen mit dem größtmöglichen Nutzen: minimaler Aufwand, maximaler Ertrag.
5. Fokus
Jeder im Team fokussiert seine eigene Aufgabe und vermeidet zeit- und
ressourcenaufwendiges Multitasking oder Parallel-Arbeiten.