WIR
Ein funktionierendes Team ist das Rückgrat jeder Organisation – und entscheidet über ihre Leistungsfähigkeit und Innovationskraft.
Ganzheitliche Teamentwicklung & Teambildung
Die Anforderungen an Teams haben sich grundlegend verändert – klar abgegrenzte Rollen weichen zunehmend flexiblen Rollenkonzepten. Aufgaben wechseln, Strukturen verschieben sich, neue Mitglieder kommen hinzu: Teams sind ständig im Wandel.
Teamentwicklung ist der Prozess, in dem ein Team Abläufe und Strukturen entwickelt und optimiert. Entscheidend ist dabei nicht nur, ein Team zu formen, sondern es durch alle Entwicklungsphasen zu begleiten. Im Rahmen der Teambildung erarbeiten und trainieren wir unter anderem folgende Themen an konkreten Beispielen:
-
Vision im Team
-
Gemeinsame Werte
-
Kooperationsfähigkeit trainieren
-
Konflikte lösen
-
Initiative und Verantwortung übernehmen
-
Selbstwertgefühl steigern
-
Realistische Selbsteinschätzung lernen
-
Vertrauen aufbauen
-
Kommunikations- und Diskussionsfähigkeit fördern
-
Problemlösungsstrategien lernen
Sicherheit und Erfahrung beim Aufbau agiler Teams
Agile Teams sind die Grundstruktur für agiles Arbeiten.
Sie unterstützen Unternehmen beim selbstorganisiertem Arbeiten
Sie fördern die Selbstorganisation im Projekt
Doch die Einführung agiler Teams wirft viele Fragen auf: Wie besetzen Sie agile Rollen? Wie kommen Sie gemeinsam zu einer agilen Kultur? Wie setzen Sie gemeinsame Ziele, fördern Selbstorganisation und treffen rasche Entscheidungen? Und wie sieht Kommunikation und Meetingkultur in selbstorganisierten Teams aus?
Dabei unterstütze ich Sie mit Methodenwissen, agilen Tools für High-Performance-Teams, dem Agile Partnership Chart und Formaten wie dem Ball-Point-Game, mit dem sich agile Prinzipien greifbar machen lassen.